大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试编程教程的问题，于是小编就整理了5个相关介绍软件测试编程教程的解答，让我们一起看看吧。
软件测试和软件开发有什么区别？
软件测试是维护的过程。一般新开发出一个新的软件一定是有错误或漏洞的，必须要经过各种测试去发现问题，然后解决问题直到完全没有问题然后再进入下一个环节（交付客户或上市销售等）。
一般是先开发后测试。
软件开发工程师要会编写代码实现软件功能， 软件测试工程师除了要知道如何开发软件之外，还需熟悉测试的方法和具备一些测试的能力，最好能够纠正错误。从某种角度讲发现错误比制造错误更难，所以一般测试工程师要求具备更高能力。
软件测试之开发转测试相比于其他测试人员有哪些优势？
开发转测试优势还是比较明显的，因为开发比较熟悉编码，对于产品的逻辑比较清楚，从测试角度，能够做自动化测试，（这也是为什么其他行业转测试的没法做自动化以及uft、testwriter这些工具火起来的原因），都是市场有需求。
如何学习软件测试开发？
软件测试开发，相对于开发来说，是比较好学的。只要你掌握了学习方法！
学习方法是什么？这也不能一概而定，是需要你自己去寻找，要找到适合自己的学习方法，我能帮助你的就是给你一份软件测试的学习路线图！
你可以根据这个学习线路图来学习软件测试哦。你可以选择看视频+看书相结合，这只是我的建议，具体怎么学还是要你自己的！
***你可以去黑马程序员***库看近期最新出的软件测试***。
你学会了这些知识，你接下来可以找工作，找工作你可以按照这个职业成长路径图来晋升自己的岗位哦！
楼主要记住，只有自己去努力学习，才能更好的找上软件测试的学习道路哦！加油吧！
软件测试开发工程师是需要懂2门语言的。
第一门，python。Python是做自动化工作首选的一门语言，所以Python是第一位的。
第二个语言，当你软件测试做到一定程度的时候，除了测试，你还需要做一些拓展。可以在研发角度，去影响研发团队提高质量，还可以从运维和线上角度，去影响运维和线上用户，然后去分析更好的质量。
如果要做这两个事情，只靠Python，就有些乏力了，所以Python之后可以走2个方向，一个是java，一个是go。
要注意一点，测试开发的核心职能依然是测试。
只是工程师在具备测试经验、熟练使用测试工具并有一定开发能力的前提下，可以自主开发平台，或对现有开源工具进行二次开发，最终目的是提升产品测试效率。
一般我们常说的测试人员其实是不需要有太强的编程技术，普通应用或是代码段能看懂就行。而测试开发人员需要写测试工具，自动化测试代码，具备一定的开发编码能力，虽然不像开发那样深入地掌握一种编码语言，但对于脚本语言还是要有所掌握，比如：Java、Python、php、shell、有时也需要会c、c++、ruby等编程语言。
第一：先精通一门开发语言：python或者j***a ，选其一就可以。
第二：最好先有一年以上的功能测试经验。
第三：如果学习能力很强的话，买个线上***。如果学习能力差或者自律性差的话就周末提升一下。
你好，很高兴能回答你的问题，我目前是一名做过5年以上的测试开发工程师 。在转入测试开发之前也是一名测试工程师 。因为个人比较喜欢代码，所以在转做测试开发之前就是私下学习一些测试开发的热门技术 ，比如自动化。后来觉得不专业，不[_a***_]就选择了一些网络在线培训。虽然在现在看来，当时学习的都是一些基础，但是也确实帮助我转入到测试开发这个领域。
所以，如果想转做软件测试开发，个人建议：
首先，必须自己先要有一些基础。尤其是代码，因为不管你是去培训也好，还是在工作中。你的大多时间都是在和代码打交道 。有了一定的基础你会学习起来比较轻松一些，也会理解的更深一些 。
其次，还是建议去做个专业培训，好的培训不仅是教会你的一些主流的技术。更主要的是我们在进入这个行业内之前就有一些问题的解决方案，比如说做web自动化，如何做好稳定性 。这些常用的问题，如果是个人学习是的话会是很难知道的 。这里如果要进行软件测试开发培训的话建议选择这个，个人觉得还是专业的。网站：。
最后，就是实战。一定要找一家公司去是实战 ，每家公司接触到的技术不一样。也许你学习到技术只能用到一部分，但是也会学习到一些新的技术栈 。只有将将自己学习到技术不断的实践并且总结，我们才能真正的认识这个行业 。
以下是我目前接触到的一些技术栈，有部分已经不在用了,仅供参考 。
根据我在源码时代学习的经验来说
首先，你的基础： 1、电脑操作和主流软件使用的基本能力； 2、对编程语言是否接触过，是什么程度； 3、软件测试的理论知识； 4、学习能力； 5、解决问题的能力； 其实在工作当中远不止这些，你还要有优秀的沟通和协调能力，有很多时候需要与其他部门的同事和领导确认各种信息，一遍又一遍的确认，这里有很多情况需要处理。
你可以从最基础的学起走。
软件测试以后的岗位晋升途径多吗？发展空间大不大？
软件测试的晋升路线，有两条技术线：
（2）测试开发工程师->性能测试工程师->性能调优专家
（3）测试开发工程师->安全测试工程师->安全优化专家管理线：测试工程师(TE)->测试组长（TL）->测试经理（PM）->资深项目经理（SPM）->交付部经理(DU)->事业部经理(BU)
在一线城市，学历达标前提下技术线3条细分领域任一，做到第2档，年薪40W+管理线，做到SPM，年薪40W+西安这样的城市，同样水准，薪资能达到以上标准的60%身边亲同事，智商情商双高的小伙子，在西安的测试岗上，仅用5年，就从普通测试，做到100人左右部门的管理岗，在非HW，非BATJM这种公司，年薪达到35W+也有毕业两年的小兄弟，凭技术，在自动化测试开发的岗位上，在西安的小互联网公司里get到月薪14K的offer所以，我觉得，测试岗位的晋升空间，在足够努力的前提下晋升空间挺大的。
为什么测试人员比开发工资高这么多？
测试工程师工资高，没遇到过。但好的测试工程师比开发工程师难招，工资原因吧，有能耐的宁愿改行也不搞测试。
一个公司，测试工程师都是没地位的受气包，找不到bug无能，找到了bug开发工程师不给好脸子。
10年前很多公司的测试部门是独立的事业部，运行后发现考核矛盾突出，互相不配合，于是就有很多公司解散测试部门，测试人员进入项目组，于是测试人员都是小媳妇，没有发言权。
这样的情况是普遍现象，就像工厂里面，生产工人都牛，质检部的可怜兮兮的，查到不合格的，车间主任都不服气，各种要求放宽条件，如果质监部门的头软一点，想想一下质检员是什么地位，不就是个讨人嫌的多余人员嘛。
软件公司情况类似，反正开发就是大牛，写错了代码依然是大牛，这就是现状。
所以，测试工程师工资比开发高，这个是不同维度鼻尖才可能出现的，比如互联网巨头的测试工程师的工资和老板天天忙着找钱发工资的小公司的开发工程师，巨头公司的***都比小公司的工资高。
同级别公司、同样岗位，肯定都是开发工程师工资高些，关键是人家牛一些。
到此，以上就是小编对于软件测试编程教程的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试编程教程的5点解答对大家有用。
